Il nuovo Accordo Stato-Regioni, entrato in vigore il 24 Maggio 2025, introduce importanti modifiche in materia di formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le nuove disposizioni incidono direttamente sui processi di assunzione ed inserimento del personale, puntando a rendere la formazione più efficace, tempestiva e coerente con i reali rischi professionali.
Formazione obbligatoria prima dell'assunzione
La principale novità riguarda l’obbligo di completare la formazione sulla sicurezza prima dell’inizio dell’attività lavorativa. In precedenza, la normativa consentiva di svolgere i corsi entro 60 giorni dall’assunzione; ora questa possibilità è stata eliminata.
Il percorso formativo deve comprendere:
- Modulo generale, sui principi fondamentali di salute e sicurezza sul lavoro;
- Modulo specifico, differenziato in base al livello di rischio (basso, medio, alto) e calibrato sui rischi concreti presenti in azienda;
- Aggiornamento quinquennale, necessario per mantenere la validità delle competenze acquisite.
Questa modifica richiede alle aziende una pianificazione preventiva della formazione, così da garantire la conformità normativa e l’inserimento dei nuovi lavoratori solo dopo il completamento del percorso previsto.
Obbligo di consegna degli attestati di formazione
Il nuovo Accordo conferma l’obbligo di rilascio dell’attestato al termine della formazione. Inoltre, il Garante Privacy (Provv. n. 571/2025) ha chiarito che l’attestato è un dato personale del lavoratore e deve quindi essere consegnato all’interessato e reso sempre disponibile anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro.
L’eventuale mancata consegna configura una violazione degli obblighi in materia di protezione dei dati personali, pur distinguendosi dalle responsabilità penali previste per la mancata formazione o per l’assenza di idonea documentazione.
Trasformare gli obblighi in opportunità
Adeguarsi alle nuove disposizioni non significa soltanto rispettare la legge: rappresenta un’occasione per rafforzare la cultura della prevenzione e migliorare la gestione aziendale.
Pianificare la formazione in modo strutturato consente di valorizzare i lavoratori, aumentare l’efficienza e garantire ambienti di lavoro più sicuri e sostenibili.
MB Safety grazie ai suoi docenti qualificati e programmi formativi assicura la piena conformità normativa e supporta le imprese nel rendere la formazione un investimento strategico.
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