A oltre dieci anni dal precedente Accordo Stato-Regioni, il sistema formativo per i dirigenti viene aggiornato.
Il nuovo Accordo del 17 aprile 2025 introduce criteri più chiari e flessibili, pensati per rendere la formazione più aderente alle dinamiche organizzative attuali delle imprese.
Quali sono le novità principali nella formazione dei dirigenti?
Rispetto all’Accordo precedente, il nuovo testo interviene su diversi aspetti chiave della formazione, ridefinendo durata, struttura, modalità di svolgimento e requisiti specifici:
- Durata minima del corso base: Passando da 16 a 12 ore complessive, mantenendo l’articolazione in 4 moduli principali:
- Giuridico-normativo
- Gestione e organizzazione della sicurezza
- Compiti specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Comunicazione, informazione, formazione e consultazione dei lavoratori
- Aggiornamento quinquennale della durata minima di 6 ore, con contenuti mirati all’aggiornamento delle competenze gestionali, organizzative e normative.
- Modalità di erogazione: Oltre alla tradizionale formazione in presenza, l’Accordo consente oggi la videoconferenza sincrona e la formazione in e-learning, anche per i corsi di aggiornamento, purché vengano rispettati i requisiti tecnici e di tracciabilità previsti.
- Validità dei corsi precedenti: i corsi effettuati secondo l’Accordo 2011 restano pienamente riconosciuti come credito formativo totale, senza obbligo di ripetizione.
- Nuovo modulo aggiuntivo “Cantieri”: Della durata minima di 6 ore, rivolto a dirigenti delle imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei o mobili. È obbligatorio solo per chi ricopre effettivamente ruoli gestionali in tali contesti.
Formazione dirigenti con MB Safety
MB Safety offre percorsi formativi in linea con le novità normative
Un dirigente aggiornato rappresenta non solo un obbligo normativo, ma anche una risorsa strategica: riduce i rischi, migliora l’organizzazione interna e favorisce la diffusione di una cultura della prevenzione condivisa.
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