Visto gli innumerevoli decreti che si sono susseguiti dal 24 dicembre ad oggi cerchiamo di rissumere, con l’aiuto di un’infografica elaborata da Punto Sicuro, quelle che sono le entrate in vigore delle diverse misure anti-covid previste.

Inoltre alleghiamo una tabella (aggiornata al 11.01.2022), elaborata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, che riassume le attività consentite senza green pass, con Green pass “base” (che si può ottenere con il completamento del ciclo vaccinale, la guarigione oppure un tampone antigenico rapido o molecolare) e con Green pass “rafforzato” (che si può ottenere con il completamento del ciclo vaccinale e la guarigione).

Ricordiamo che per ulteriori approfondimenti sul virus, sulla normativa, sulle misure di prevenzione e sulle regole vigenti nel mondo del lavoro è possibile fare riferimento ai seguenti link:

Materiale utile

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Dal 7 aprile 2026 il lavoro agile entra ufficialmente nel sistema sanzionatorio della sicurezza sul lavoro: con la Legge n. 34/2026, l’obbligo di fornire l’informativa ai lavoratori in smart working diventa vincolante e soggetto a sanzioni. Le aziende devono garantire la tutela della salute anche fuori dai locali aziendali, attraverso un’informativa aggiornata, consegnata a dipendenti e RLS e coerente con le reali condizioni operative. Non si tratta più di un adempimento formale, ma di uno strumento essenziale di prevenzione.

Dispositivi “uomo a terra”: una tutela concreta per i lavoratori isolati

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