Novità ultim’ora
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale in data 20/09/2024 il Decreto 18 settembre 2024, n. 132, avente ad oggetto “Regolamento relativo all’individuazione delle modalità di presentazione della domanda per il conseguimento della patente per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili”, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha pubblicato, in questi giorni, la circolare in allegato, che invitiamo a consultare per le informazioni di dettaglio, la quale fornisce le prime indicazioni in merito a quanto contenuto all’interno della D.M. di cui sopra.
In particolare, in merito alle modalità operative e tempistiche, viene esplicitato quanto segue:
Da quando sarà operativa e come si ottiene?
- La patente è rilasciata in formato digitale accedendo al portale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro attraverso SPID o CIE. Le Istruzioni Tecniche per effettuare la richiesta saranno indicate con apposita nota tecnica di prossima emanazione.
- Il portale per effettuare la richiesta di rilascio della patente a crediti sarà attivo dal 01 ottobre 2024.
- In fase di prima applicazione dell’obbligo del possesso della patente e sin dal momento della pubblicazione della Circolare allegata è comunque possibile presentare, utilizzando il modello allegato, una autocertificazione/dichiarazione sostitutiva concernente il possesso dei requisiti richiesti dall’art. 27, comma 1, del D. Lgs. 81/08. L’invio di tale autocertificazione/dichiarazione sostitutiva dovrà avvenire tramite PEC, all’indirizzo indicato a pag. 4 della Circolare allegata.
- Viene precisato che, la trasmissione di tale autocertificazione/dichiarazione sostitutiva inviata mediante PEC ha efficacia fino alla data del 31/10/2024; l’operatore è comunque vincolato a presentare la domanda per il rilascio della patente mediante il portale dell’INL entro la medesima data (31/10/2024)
- A partire dal 01/11/2024 non sarà possibile operare in cantiere in forza della trasmissione della autocertificazione/dichiarazione sostitutiva a mezzo PEC, in quanto è indispensabile aver effettuato la richiesta di rilascio della patente tramite il portale.
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Lavoro agile: cosa cambia davvero dal 2026 (e cosa devono fare le aziende)
Dal 7 aprile 2026 il lavoro agile entra ufficialmente nel sistema sanzionatorio della sicurezza sul lavoro: con la Legge n. 34/2026, l’obbligo di fornire l’informativa ai lavoratori in smart working diventa vincolante e soggetto a sanzioni. Le aziende devono garantire la tutela della salute anche fuori dai locali aziendali, attraverso un’informativa aggiornata, consegnata a dipendenti e RLS e coerente con le reali condizioni operative. Non si tratta più di un adempimento formale, ma di uno strumento essenziale di prevenzione.

Dispositivi “uomo a terra”: una tutela concreta per i lavoratori isolati
I dispositivi “uomo a terra” rappresentano una soluzione efficace per garantire la sicurezza dei lavoratori isolati o impegnati in ambienti a rischio. Grazie a funzionalità come rilevazione automatica di caduta o immobilità, pulsante SOS, comunicazione vocale bidirezionale e geolocalizzazione GPS, questi strumenti consentono un intervento tempestivo in caso di emergenza. Oltre a ridurre i tempi di soccorso, aiutano le aziende a rispettare la normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e possono rientrare tra gli interventi premiati dal modello OT23 INAIL

Lavori in spazi confinati: come cambia la formazione con l’Accordo Stato-Regioni 2025
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 rinnova la formazione per chi lavora in spazi confinati o sospetti di inquinamento, ambienti ad alto rischio caratterizzati da accessi limitati e scarsa ventilazione.
L’obiettivo è uniformare e rendere più efficace la preparazione dei lavoratori, garantendo standard formativi uguali su tutto il territorio nazionale.

Formazione e sicurezza sul lavoro: cosa cambia con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 introduce l’obbligo di completare la formazione su salute e sicurezza prima dell’assunzione. Le novità puntano a rendere l’apprendimento più efficace, aderente ai rischi reali e utile a promuovere prevenzione e una gestione aziendale più sicura e sostenibile.

Formazione dei Preposti: tutte le novità del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
Nel 2025 il nuovo Accordo Stato-Regioni rinnova la formazione dei preposti, rendendola più rigorosa e strutturata. Crescono le ore minime, l’aggiornamento diventa biennale e non è più ammesso l’e-learning. MB Safety affianca le aziende con corsi conformi e consulenza mirata per garantire piena aderenza alle norme.